VIH, hépatites et travail

Si la question des effets indésirables se pose moins pour les personnes récemment infectées, les séropositifs qui ont suivi un traitement au long cours peuvent voir leur qualité de vie altérée au quotidien et le VIH et/ou les hépatites interférer avec les sphères sociale et professionnelle. Quand c'est le cas, comment faire pour gérer la pénibilité au travail ou des absences régulières liées au parcours de soin ? Comment informer son employeur et/ou ses collègues, obtenir un aménagement du poste ou du temps de travail, sans divulguer son statut ? Si aucune obligation ne contraint à faire état de son statut sérologique dans le cadre professionnel, passer les frontières avec ses traitements pour un déplacement, prendre ses médicaments en toute discrétion, masquer un état de faiblesse passager ou récurrent se révèlent parfois problématique. L'envie de se confier à ses collègues peut exposer à un risque d'indiscrétion, de rejet voire de discrimination. Par ailleurs, des démarches administratives comme une demande de RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) peuvent faciliter l'accès à des dispositifs spécifiques et améliorer les conditions de travail. Comment gérez-vous VIH, hépatites et vie professionnelle ? Avez-vous été confronté-e-s à des discriminations, des exclusions en raison de votre statut ? Venez parler boulot mardi 12 juillet de 21h à 22h, pendant le chat thématique, en compagnie d'Ernesto.