Assurance maladie et emploi

Va et vient. L'Assurance maladie va supprimer jusqu'à 1 700 postes, sous conditions, d'ici 2027, indique l’AFP. À l’inverse, un « renforcement » des moyens humains est promis dans d'autres domaines, dont « l'accès aux droits et aux soins », la « lutte contre la fraude » ou encore les « programmes de prévention ». Principale branche de la Sécurité sociale, l’Assurance Maladie compte environ 82 000 agents-es en CDI. Elle entend réduire ses effectifs d'environ 2 % d'ici fin 2027. Le conseil d'administration de l'Assurance maladie a donné son feu vert (26 juin) à une nouvelle convention avec l'État prévoyant donc jusqu'à 1 700 suppressions de postes d'ici 2027. Ces « réductions d'effectifs » cibleront spécifiquement la « liquidation de prestations » et la  « gestion des droits », grâce à des « gains de productivité » liés à l'informatisation des feuilles de soins, factures et autres formulaires. En revanche, un « renforcement des moyens humains » est promis dans d'autres domaines, dont celui de « l'accès aux droits et aux soins ». Le texte a été approuvé avec les voix du patronat et des usagers-ères (malades chroniques, personnes en situation de handicap), et grâce à l'abstention des mutuelles et de la CFDT, tandis que les autres syndicats ont voté contre, a détaillé dans un communiqué le président (CFDT) du conseil d'administration de l'Assurance maladie, Fabrice Gombert. La réduction des effectifs devrait être « très progressive » avec 5 % puis 10 % des 1 700 suppressions les deux premières années, soit environ 250 d'ici fin 2024.