Travail : licencié pour séropositivité ?

"La Gazette de Montpellier" consacre (N°1270, 18 au 24 octobre 2012) un article à une affaire opposant un salarié à son employeur. Salarié d’une brasserie, l’Entrecôte, à Montpellier, Jean-Jacques Eugène a été mis à pied il y a quelques jours en attente d’un licenciement pour faute grave. On lui reproche des griefs professionnels, lui estime que c’est le fait d’avoir dit qu’il était séropositif qui serait la cause véritable de ses ennuis professionnels. Le journal explique que la lettre notifiant sa mise à pied "a été postée le jour où il a annoncé sa maladie". Jean-Jacques Eugène a contacté avocat, syndicats, inspection du travail et AIDES. Il pense "porter plainte pour discrimination".